de Elizalde: Empresa de Triple Impacto en Argentina
Somos una consultora de talento certificada como Empresa B desde 2020.
Creemos que los negocios pueden — y deben — ser una fuerza
para el bien.
Cada servicio que brindamos
tiene un impacto que va más allá del resultado económico.
¿Qué significa ser una Empresa B Certificada?
Las Empresas B son organizaciones que cumplen con los más altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad. La certificación es otorgada por B Lab, una organización global sin fines de lucro, y requiere una evaluación rigurosa del impacto de la empresa en cinco dimensiones: gobierno corporativo, trabajadores, comunidad, medio ambiente y clientes.
de Elizalde obtuvo la certificación Empresa B en 2020, siendo una de las primeras consultoras boutique de talento en Argentina en alcanzar este estándar. Renovamos la certificación en 2024 porque creemos que el compromiso con el triple impacto no es una declaración de intenciones: es una práctica cotidiana que debe medirse y mejorarse continuamente.
Ser Empresa B implica un compromiso legal de tomar decisiones considerando las consecuencias a largo plazo en las personas, las comunidades y el medio ambiente. No solo los accionistas importan: todos los grupos de interés forman parte de la ecuación.
.
Nuestro Compromiso con el Triple Impacto
El triple impacto significa que medimos los resultados de nuestra organización en tres dimensiones simultáneas.
No son objetivos aislados: están integrados en cada decisión que tomamos.
Impacto Económico
Generamos valor económico real y sostenible para nuestros clientes, candidatos y para nuestra propia organización. Creemos que la rentabilidad y la responsabilidad no son conceptos opuestos: una empresa sana económicamente tiene más capacidad de generar impacto positivo en su entorno. Cada búsqueda que logramos cubrir crea valor para la empresa que incorpora al talento adecuado y para el profesional que accede a una mejor oportunidad laboral.
Impacto Social
Desde Entre 2020 365 profesionales accedieron a puestos con mejores condiciones laborales a través de Elizalde. El 49% de las posiciones cubiertas en 2025 fueron ocupadas por mujeres, en línea con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y de género en el mercado laboral. Trabajamos activamente para que los procesos de selección sean libres de sesgos: evaluamos a todos los candidatos por sus competencias y potencial, independientemente de su género, edad, origen o apariencia.
Impacto Ambiental
Como organización de servicios tomamos decisiones conscientes sobre nuestra huella ambiental: minimizamos el uso de papel en nuestros procesos, priorizamos las reuniones virtuales cuando es posible y elegimos proveedores alineados con nuestros valores. Sabemos que como consultora boutique nuestro impacto ambiental directo es limitado, pero entendemos que el compromiso con el medioambiente también se expresa en las organizaciones con las que elegimos trabajar y en los valores que promovemos en cada proceso de selección.
Nuestro Alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
En 2015, las Naciones Unidas aprobaron la Agenda 2030 con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), una hoja de ruta global para construir un mundo más justo, próspero y sostenible. Como Empresa B, de Elizalde alinea su actividad con aquellos ODS en los que puede tener un impacto real y medible.
ODS 5 — Igualdad de Género
ODS 8 — Trabajo Decente y Crecimiento Económico
La igualdad de género no es solo un derecho humano fundamental: es uno de los pilares de una sociedad próspera y sostenible. En de Elizalde trabajamos activamente para que los procesos de selección sean espacios libres de discriminación y para que el talento femenino tenga acceso equitativo a posiciones de liderazgo.
Dato concreto: Desde 2020, 168 mujeres consiguieron trabajo a través de la consultora. El porcentaje de vacantes cubiertas por mujeres asciende al 46% en 2025.
Creemos que el trabajo digno es un derecho y un motor de desarrollo. Cada posición que cubrimos es una oportunidad de mejorar la calidad de vida de una persona y de fortalecer la organización que la incorpora.
Dato concreto: Desde 2020, 365 profesionales accedieron a puestos con mejores condiciones laborales a través de de Elizalde.
Nuestro Compromiso Social: Hogar San José
Desde de Elizalde acompañamos y apoyamos al Hogar San José de San Miguel, una institución fundada en 1930 que brinda acogimiento a niñas y adolescentes provenientes de familias no continentes o en situación de alta vulnerabilidad social. La institución pertenece a la Asociación Civil Damas de Caridad de San Vicente de Paúl.
La misión del Hogar San José es colaborar en la recuperación de los derechos vulnerados de las niñas y adolescentes a través de un espacio de contención, abrigo y protección integral. Promueve el desarrollo armónico y completo de cada joven, tendiendo al fortalecimiento de su concepción ciudadana y su proyecto de vida.
Nuestro apoyo al Hogar San José es parte concreta de cómo entendemos el triple impacto: no alcanza contener buenas intenciones dentro de la organización. El compromiso social se expresa en acciones concretas hacia la comunidad.
Miembros Vistage y Voluntariado en el Programa Empujar
de Elizalde es miembro de Vistage, la organización líder mundial de coaching ejecutivo y asesoramiento entre pares para CEOs y dueños de empresas. La membresía nos permite acceder a una red de líderes empresariales comprometidos con el crecimiento responsable y el intercambio de experiencias y mejores prácticas.
Dentro de Vistage, la socia fundadora de de Elizalde participa desde 2019 como voluntaria y mentora del Programa Empujar, una iniciativa cuya misión es potenciar oportunidades laborales capacitando a jóvenes de entornos vulnerables mediante el desarrollo personal y social.
Nuestro Código de Ética
La transparencia y la integridad son valores que en de Elizalde no solo declaramos: los documentamos y los hacemos públicos. Nuestro Código de Ética establece los principios y criterios que guían cada decisión de la organización: desde cómo tratamos a los candidatos hasta cómo nos relacionamos con clientes, proveedores y la comunidad.
Creemos que publicar nuestro Código de Ética es un acto de coherencia con nuestra certificación de Empresa B y con los valores que decimos sostener.
¿Tu empresa también quiere generar triple impacto?
Cada vez más empresas en Argentina entienden que la sustentabilidad y la rentabilidad no están en conflicto. Si estás buscando una consultora de talento que comparta tus valores y entienda la importancia del impacto social y ambiental, nos encantaría conocerte.
Trabajamos con empresas B, organizaciones sociales, instituciones educativas y cualquier organización comprometida con hacer las cosas bien.