Psicóloga de la Universidad de Belgrano con estudios de posgrado en Dirección de Recursos Humanos en el IAE. Desarrolló su carrera profesional en empresas de primer nivel, como el Banco de Boston. Luego de una experiencia en Alemania y Estados Unidos, comenzó a ejercer su profesión en forma independiente ofreciendo servicios de consultoría en recursos humanos a pymes y grandes empresas, tales como Quilmes, Arcor y Kraft. Durante los últimos veinte años se ha dedicado a realizar procesos de selección. En mayo de 2010 fundó la Consultora de Elizalde Gestión del Talento.

Psicóloga de la Universidad de Belgrano con maestría en Dirección de Recursos Humanos de la UCES. Desarrolló su carrera en las áreas de Recruiting, Capacitación y Talento en compañías multinacionales, como Banco Cetelem y Skanska, desempeñándose en esta última durante un período de siete años. Ingresó a la Consultora como coordinadora de los procesos de selección.

Licenciada en Administración recibida de la Universidad Nacional de Río Cuarto (UNRC). Desarrolló su carrera como consultora generalista independiente para Pymes y Emprendedores y, en paralelo se fue especializando, desde el año 2007, en el área de reclutamiento y selección de personal, armado de perfiles de puestos, asesoramiento a empresas sobre sistemas administrativos del área de RRHH, armado de legajos, supervisión de liquidación de sueldos, presupuestos y manejo de costos, indicadores de gestión, entre otras tareas del área hard.

Licenciada en Psicología de la Universidad Nacional de Buenos Aires, con Diplomatura en Evaluación Psicolaboral en APSILA. Desarrolló su carrera en Consultoras de Recursos Humanos, iniciándose en reclutamiento y selección en Gestión Laboral, luego trabajó 9 años en Asoko Tempo donde estuvo a su cargo el equipo de trabajo de una de sus sucursales, coordinó grandes cuentas multinacionales en la cobertura de perfiles específicos y de gran volumen, desarrollando posteriormente área de selección de puestos profesionales. Ingresó a la consultora como Líder de Procesos de Selección.

Licenciada en Relaciones Laborales y próxima a graduarse de la Lic. En Psicología en la Universidad John F. Kennedy. Es Selectora Senior. Se desempeñó en distintas empresas del país dentro del sector de RR.HH en funciones generalistas, enfocándose en los último años en procesos de selección de mandos medios y gerenciales, siendo responsable de procesos de búsquedas de distintos perfiles.

Licenciada en Recursos Humanos (IUA) con especialización en Talent Innovation (Digital House). Posee experiencia en multinacionales y start-ups, habiendo desempeñado roles de consultoría en reclutamiento y selección, desarrollo de nuevos negocios y customer success. Su misión es acercar la propuesta de valor de la consultora a nuevos clientes y garantizar la satisfacción de sus necesidades y expectativas.

Es Licenciada de la carrera de Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Profesionalmente se desempeñó dentro del área hard de Recursos Humanos como generalista en empresas de seguros, consultoras y de tecnología. Además, en el área soft de Recursos Humanos se especializó en selección de personal de perfiles generalistas e IT.